厚生年金の保険料率が、１０月分保険料（１１月納入告知分）より
変更されました。
これまでの１３．５８％から１３．９３４％（労使折半）となります。
よって厚生年金保険料等を翌月徴収している場合は、
１１月給与より厚生年金保険料を変更することになります。
１０月に賞与がある場合は、新しい保険料率で徴収することに
なりますのでご注意ください。
今年のみ１０月分保険料（１１月納入告知分）より変更され、
来年からは、毎年９月分保険料（１０月告知分）にて０．３５４％ずつ
上がっていくこととなります。
給与から控除をする被保険者負担分の厚生年金保険料等の
円未満の端数処理についてですが、原則として、被保険者負担分の
端数が５０銭以下の場合は切り捨てし、５１銭以上の場合は
切り上げして１円となります。
例えば、標準報酬月額が２２０（千円）の場合は、１５,３２７円４０銭と
なりますので４０銭を切り捨てて１５,３２７円を徴収することとなり、
標準報酬月額が２４０（千円）の場合は、１６,７２０円８０銭となります
ので８０銭を切り上げて１６,７２１円を徴収することとなります。
負担は増加する一方で、制度改革は頓挫している現状です。
出生率など「なぜ？」と疑問を感じるほど先見性のなさを露呈して
いますが、今後の見誤りのない改革に期待！？したいものです。
（酒井）
中部労務管理センター （社会保険労務士事務所）
人事労務管理研究所 （人事労務コンサルタント）
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（ドクターホーワよりのご紹介）
酒井さんは、新進気鋭の若手の多い、中部労務管理
センターにおいても、最も若い、やる気満々の前途有望な
若者です。
昨年から当社の担当をまかされるようになり、一生懸命に
がんばっている様子が、よくわかります。
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