今号では「地域雇用開発促進助成金」をご紹介いたします。
この助成金は、指定地域等により
『地域雇用促進奨励金』
『地域雇用促進特別奨励金』
『地域高度人材確保奨励金』の３つに区分されます。
１ 概要
１） 雇用機会が量的に不足している雇用機会増大
促進地域
２） 我が国産業の基盤である「ものづくり」を支える
高度な熟練技能者が多数就業している
高度技能活用雇用安定地域
３） 若年層・壮年層の流出の著しい過疎雇用改善地域
４） 就業機会が量的及び質的に不足している農山村地域
上記における雇用構造の改善を図るため、その地域に
事業所を設置または整備し、その地域に居住する求職者等を
雇い入れる事業主、または、高度技能労働者を雇い入れ
または労働環境改善に資する設備もしくは福祉施設を設置・
整備して、あわせて新たにその地域に居住する求職者を
雇い入れる事業主に対して奨励金が支給されます。
２ 助成額
１．地域雇用促進奨励金
雇い入れた労働者に６ケ月間に支払った賃金相当額の
１／４（大企業は１／６）を助成。
２．地域雇用促進特別奨励金
（５人（小規模事業所は３人）以上雇い入れた場合）
雇い入れた労働者数と事業所の設置及び設備の新（増）設に
要した費用に応じて２５〜５００万円を助成。
（１年ごとに最大３年間）
３．地域高度人材確保奨励金
高度技能活用雇用安定地域内において雇用創出に結びつく
新事業展開等を行うため、必要な高度技能労働者の受け入れに
対して一定額を支給。
地域求職者の雇い入れを伴う場合は地域求職者についても
一定額を支給。
・高度技能労働者
１００万円（中小１４０万円）を１年間（６ヶ月ごと２回）
・地域求職者
２０万円（中小 ３０万円）を１年間（６ヶ月ごと２回）
３ 受給要件
主な受給要件は次のとおりです。
１．対象地域において事業所の設置、設備の新（増）設を行う
事業主であること。
２．設置等に要した費用の合計額が５００万円以上であること。
３．あらかじめ最寄の公共職業安定所へ計画書を提出して
いること。
４．雇い入れる労働者は原則５人以上（小規模事業主は
３人以上）で常用労働者であること。
※地域高度人材確保奨励金は１人以上で該当。
５．過去３年以内に、同事業所に就職していた者又は縁故で
採用する者等でないこと。
６．設置・整備する事業所は雇用保険の事業主であること。
７．労働保険料の滞納のないこと
８．事業主都合の離職者等がいないこと
３．愛知県内の対象（指定）地域
●同意雇用機会増大促進地域●
H１５．１１．７現在、指定はありません。
●過疎雇用改善地域●
西加茂郡 小原町
東加茂郡 足助町 旭町
北設楽郡 設楽町 東栄町 豊根村
富山村 津具村 稲武町
南設楽郡 鳳来町 作手村
●同意高度技能活用雇用安定地域●
H１５．１１．７現在、指定はありません。
現在愛知県では、同意高度技能活用雇用安定地域の認定は
ないため、地域高度人材確保奨励金の対象にはなりませんし、
過疎雇用改善地域のみ対象となっているため、平成１４年度に
１件申請があってからこの助成金の運用実績はありません。
愛知県内においては、西加茂郡、東加茂郡、北設楽郡、
南設楽郡において事業進出する場合に検討する程度で
よいでしょう。
詳しくは下記のアドレスまたは最寄りの公共職業安定所へ
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/a/tiiki.html
（佐藤）
中部労務管理センター （社会保険労務士事務所）
人事労務管理研究所 （人事労務コンサルタント）
⇒ホームページはこちら http://www.jinjiken.co.jp
（ドクターホーワよりのご紹介）
中部労務管理センターの佐藤さんは、昭和４７年生まれの
３１歳。
とにかく熱意のある好青年で、社会保険労務士の資格も
有しています。
若さと、熱意が売り物の中部労務管理センターです。
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