今回は、「他人に好かれるためには」と「成功するためには」を
取り上げたいと思います。
●まずは「他人に好かれるためには
＝人と上手くやっていくためには」
皆さん！何を心掛けてますか？ 私は───
【１】自分が口に出したことは守る。
時として、有言不実行になりそうになりますが、
決して諦めずに実行していきます。
何年立っても実行は実行です。
【２】長所を口に出して誉める。
おせいじに思われようが、ごますりに感じられても
素直に”すごい ”と思ったときには、感情表現するように
しています
【３】場を盛り上げる。
時にピエロ的役割になっても暗い雰囲気では心の交流は
生まれません。
きっかけを大切にして、自分自身に提供できる”明るさ ” を
意識しています。
参考までに〜コラムニスト アン・ランダース〜の
「他人に好かれるための６つの方法」と
「人と上手くやっていくための十戒」をご紹介します。
《他人に好かれるための６つの方法》
１）相手に対して関心を持つ
２）ニッコリ笑う
３）人が呼んでくれる自分の名前ほど優しい響きを持つ
言葉はないことを覚えておく
４）聞き上手になる なるべく相手に話しをさせてあげる
５）他人が興味を持つことを話題にする
６）相手が、自分は大切な人間なのだと思えるようにする
《人と上手くやっていくための十戒》
１）口を慎めて
２）約束は慎重に
３）あらゆる機会をとらえて他人を誉めこと
４）他人に興味を持つこと
５）常に明るく振る舞え
６）広い心を持て
７）善行を他人にひけらかしてはいけない
８）他人の気持ちを思いやること
９）自分に対する悪意に満ちた中傷は無視
10）自分の評判など気にするな
共通点は、”相手に関心・興味を持つこと”です。
●次に、事業で成功するための心得を
私なりに考えてみました。
【１】難しいこと、やったことのないことに挑戦する。
【２】事を成す上で、能力のある人に助けて貰う。
【３】課題解決のための自己投資は怠らない。
【４】恩は言葉でなく行動でおかえしをする。
参考までに「事業で成功するための１０カ条」と
「１０カ条の成功の秘訣」をご紹介します。
《事業で成功するための１０カ条》
〜ウオルマート サム・ウオルトン〜
１）自分の事業にのめり込みなさい
２）すべての社員と利益を分け合いなさい
３）パートナーがやる気を出すようにしなさい
４）社員にできるだけすべてのことを知らせなさい
５）事業のために社員が行うすべてのことを
高く評価しなさい
６）成功を喜び 失敗の中にユーモアを見いだしなさい
７）会社にいるすべての人の話を聞きなさい
８）客の期待を超えなさい
９）競争相手よりもうまく経費をコントロールしなさい
10）逆流へ向かって泳ぎなさい
《１０カ条の成功の秘訣》
〜リリアン・バーノン女史〜
１）自分自身と家族ための時間をもつこと
２）出来るだけ、いい人達と一緒にいること
３）新しいアイデアやより良い方法を素直に受け入れること、
そしてスタッフとのすべてのコミュニケーションを
オープンにしておくこと
４）リスクを負う覚悟をすること
５）自分のやっている仕事や扱っている商品を好きになること
６）ミスや失敗があっても、クヨクヨしないこと
そこから学び、成長し、前進すること
７）自分ひとりで全部やろうとしないで人に任せること
８）事業拡大に最適な組織や人材が揃わないままに、
急に手広く事業を拡げないこと
９）仕事の効率化に役立つ最新技術に対して消極的に
ならないこと
10）持っている以上のお金を使わないこと
実現可能な予算をたて、それを守ること、
借金は処理できる範囲内に抑えておくこと
共通点は
”社員にできるだけすべてのことをオープンにする”と
”経費コントロール 節約”ではないでしょうか。
●最後に、部下に対する接し方をあげせさていただきます。
（今回は紹介ばかりですみません）
◇誠実に
◇部下の現在と将来の夢に深い関心をよせる
◇部下の考え方、悩み、要望、夢そして野心に理解を示す
◇仕事を任せる
◇賛辞を惜しまない
やはり共通点は、”関心をもつ”と”任せる”でした。
部下、同僚、取引先および家族に好かれて、成功への
パスポートを得てください！
（國井）
中部労務管理センター （社会保険労務士事務所）
人事労務管理研究所 （人事労務コンサルタント）
⇒ホームページはこちら http://www.jinjiken.co.jp
（ドクターホーワよりのご紹介）
中部労務管理センターは、所長の国井さんは３０台のばりばり。
積極的、前向きな考え方で、ぐいぐい事務所をひっぱっています。
当社（朋和設備工業株式会社）の企画、施工する工事の、各種
助成金の申請などでパートナーシップを組んでいるほか、労災保険
社会保険などさまざまな面で助けていただいております。
とても親切で面倒見のいい事務所で、たいへん助かっています。
⇒ 【事務所概要】はこちら
⇒ 【事務所理念】はこちら
メールをご利用ください。
中部労務管理センター
４６０−００１５
名古屋市中区大井町２−１１
ＴＥＬ ０５２−３３１−０８４４
ＦＡＸ ０５２−３２１−１１０８
Ｅ−ｍａｉｌ info@jinjiken.co.jp
