先日、厚生労働省　医療制度改革推進本部内の 検討チームが『社会保険と労働保険の徴収事務の 一元化について』検討結果をまとめ公表しました。 　以前から何度となく提起され消えていった保険事務の 一元化案ですが、今度は、『徴収事務』に関してのみですが、 間違いなく統合されるようです。 　以下がその概要です。 ──────────────────── 『社会保険・労働保険徴収事務センター』概要　 ──────────────────── 　★現在の担当： 　　　　　【社】→社会保険事務所 　　　　　【労】→労働局・労働基準監督署　 ●全国３１２カ所の社会保険事務所内に設置 ●平成１５年１０月設置予定 ●センターで処理する事務内容 《１》届出の受付 　　　　　a) 算定基礎届【社】 　　　　　b) 労働保険料申告書【労】 《２》賃金・保険料額に関する調査の実施 　　　　　a) 調査官総合調査【社】 　　　　　b) 算定基礎調査【労】 《３》滞納整理の実施 　　a) 未払い保険料の督促 　　b) 差押えなどの滞納処分の実施 《４》説明会の実施 　a) 労働保険年度更新説明会【労】 　b) 算定基礎届説明会【社】 -------------------------------------- 　発表は２つの機関の業務の寄せ集めとしか みえませんが、２〜３年先には、労働保険と 社会保険の横断的な調査・適用が可能な体勢が 整ってくるはずです。 　パートタイマーの社会保険への加入条件が、 週２０時間に下がる法改正の動きと合わせ 「雇用保険のみ加入」は許されない状況になってきました。 　パートタイマーの活用方法も大きな転換期をむかえます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（岩堀） 　中部労務管理センター　（社会保険労務士事務所） 　人事労務管理研究所　　（人事労務コンサルタント） 　　　⇒ホームページはこちら　http://www.jinjiken.co.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ドクターホーワよりのご紹介） 　　中部労務管理センターの岩堀さんは、まだ若いけれど、 実は所長の国井さんにつぐベテランで、各種助成金に 詳しいかたです。 　そしてもう一つの顔は、中部労務管理センターのＩＴを 支える中核的存在でもあるということです 　ＩＴは、ＩＴそのものが目的ではなく、いかにして本業を 生かすために使い切るか、がカギになっています。 　ＩＴの導入は、社員の温度差がつねに問題になります。 そういった壁をひとつひとつ乗り越えて、進化させて いった会社がＩＴ勝ち組みに残るのでしょうね。 　岩堀さんのレポート、まだまだ続きが楽しみです。 　 　　　　　　⇒　【事務所概要】はこちら 　　　　　　⇒　【事務所理念】はこちら
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