○サラリーマンの奥さんなどが、健康保険の被扶養者になり
会社で手続きをした場合、さらに、お住まいの市町村の窓口で、
国民年金の第３号被保険者に該当したという「種別変更届」を
提出することが必要でした。
○今年４月の改正により、この手続が健康保険の被扶養者
追加の手続きと同時に行うこととされ、すなわち、会社が行う
手続きが一つ増えたことになります。
被扶養者異動届の用紙も新しくなりました。
面倒に感じている担当者の方もみえるのではないでしょうか。
○改正の時にはつきものなのですが、社会保険発行の
説明チラシがあるものの、私たちでも最初は今一つ
勝手が分からず、お客様の会社の手続きを代行させて
いただく際に案内不足となってしまい、お手数をかけて
しまったことが何度かありました。
○以下、その反省もふまえ、当方が感じた基本的な注意点を
提示致します。
１）年金手帳（基礎年金番号通知書）は被保険者本人と、
奥さんの分が必要。
２）新しい「被扶養者異動届」は様式が変わった以外に、
３枚目が従来の「種別変更届」になっている。
３）その３枚目には、会社の捺印のほかに奥さんの自署または
記名捺印が必要。
４）３枚目にはその他、会社が受け付けた日付の記入が必要。
５）改正前の今年３月以前に該当していたが、手続きを忘れて
いた場合は新様式を使う。
６）３月以前に該当して、会社で行う被扶養者異動届の提出が
済んでいても、奥さんが３月３１日までに「種別変更届」を
市町村の窓口に提出していなかった場合、社会保険事務所
から会社に通知が届き、いずれ会社が手続きを行わなければ
ならない。
７）奥さん（配偶者）以外の異動については、従来の「被扶養者
異動届」が当分の間使える。
○逆に、奥さんが就職した、あるいはパート収入のみで
被扶養者になっていたがその後年収が１３０万円を超えて
しまった場合は、被扶養者から削除することになりますが、
この場合、種別変更届（３枚目）は不要でした。
古い異動届の様式でも、今のところ受付されます。
ただし、各社会保険事務所によって、違う指示を受けることも
予想されます。
（堤）
中部労務管理センター （社会保険労務士事務所）
人事労務管理研究所 （人事労務コンサルタント）
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（ドクターホーワよりのご紹介）
中部労務管理センターの堤さんは、スキーが趣味の
３０才。
この仕事をはじめて５年目ではりきっています。
まじめで、基礎能力の高い堤さんは、お客様にも
厚く信頼されています。
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