私は、現在、愛知中小企業家同友会の名古屋第三青年
同友会に所属しています。
その会の『三つの目的』が非常に事務所の経営にとって、
参考になっています。
今回は、その目的をご紹介したいと思います。
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【１.良い会社にする】
良い会社とは、企業の理念が明確であり、顧客や
取引先からの信頼も厚く、社員が生きがいを持って働き、
どんな環境変化に直面しても永続して利益を出し続ける企業と
いえます。
このような強靱な体質の企業づくりをめざして、会員相互に
切磋琢磨して学び合うことをを提起していきます。
→ 経営指針書（経営理念・経営方針・経営計画・計画実践）を
年１回作成し、それを社員の行動基準書（考課のガイドライン）と
一緒に毎年発表する。
経営者の責務として認識したいと思います。
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【２.よい経営者になる】
古くから『企業は人なり』と言われており、経営者の器の大きさが
企業の中味と将来を決めるカギです。
会員一人ひとりが常に経営者として全人格的な成長をめざし、
自分自身に磨きをかけていく、そのために謙虚に学びあい、
高まりあい、総合的な能力を身につけていきます。
→ 客観性と専門性と人間性、よい経営者になるための
要素だと思います。
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【３.よい経営環境にする】
私たちは、主として個々の経営努力によって企業の未来を
切り開いていきますが、経営努力だけでは解決できない、
時代の流れ、産業構造の変化、政治・経済のしくみから生じる
困難な課題がたくさんあります。
私たちは、日本経済の真の担い手としての誇りと自覚に立って、
経営努力が正しくむくわれる経営環境を実現するために、
会員が結束し、会外の中小企業団体とも提携し、努力していきます。
→ 様々な経営者との交流を通して、損得勘定のない仲間が
できたとき、自分自身の人生の宝となる、活動のあるべき姿
だと思います。
（ドクターホーワよりのご紹介）
中部労務管理センターは、所長の国井さんは３０台のばりばり。
積極的、前向きな考え方で、ぐいぐい事務所をひっぱっています。
当社（朋和設備工業株式会社）の企画、施工する工事の、各種
助成金の申請などでパートナーシップを組んでいるほか、労災保険
社会保険などさまざまな面で助けていただいております。
とても親切で面倒見のいい事務所で、たいへん助かっています。
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